ARTIKEL: CARNAVAL
CARNAVAL EN HET ARBEIDSRECHT Column Actualiteiten Arbeidsrecht gepubliceerd in het Antilliaans Dagblad op 5 februari 2016 Vraag: Wat heeft het arbeidsrecht met carnaval te maken? Antwoord: alles. ...
15
februari, 2016
20
januari, 2016
SOCIAL MEDIA CODE
CHECKLIST SOCIAL MEDIA CODE Social media zijn niet meer weg te denken uit het dagelijks leven. Bedrijven gebruiken social media voor marketingdoeleinden, om te communiceren met collega’s, om ...
19
januari, 2016
ARTIKEL: FACEBOOK-ONTSLAG
FACEBOOK-ONTSLAG WEGENS UITLATINGEN ECHTGENOOT Column Actualiteiten Arbeidsrecht gepubliceerd in het Antilliaans Dagblad op 20 januari 2016 Het posten van berichten op het Facebook-account van ...
13
januari, 2016
WETGEVING: BASISVERZEKERING ZIEKTEKOSTEN
LANDSVERORDENING van de 30ste januari 2013 houdende een wettelijke voorziening ter verzekering van kosten ingeval van ziekte (Landsverordening basisverzekering ziektekosten). Hoofdstuk 1 Algemene ...
10
januari, 2016
ARTIKEL: ARBEIDSRECHTWOORDEN
ARBEIDSRECHTWOORD VAN HET JAAR Column Actualiteiten Arbeidsrecht gepubliceerd in het Antilliaans Dagblad op 31 december 2015. Tegen het einde van het jaar knallen de champagnekurken, de pagara’s ...
24
december, 2015
ARBEIDSRECHT
FACTSHEET ARBEIDSRECHT Het arbeidsrecht is het geheel van rechtsregels dat betrekking heeft op de relatie tussen werknemers en werkgevers. De mogelijkheden en beperkingen bij onder meer het ...
24
december, 2015
KETENREGELING
FACTSHEET KETENREGEL Als sprake is van een ‘keten’ van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, kan een dienstverband voor bepaalde tijd worden omgezet in een vast dienstverband. ...
23
december, 2015
FLEXIBELE ARBEID
FACTSHEET FLEXIBELE ARBEID Flexibele arbeidsrelaties hebben als kenmerk dat het aantal arbeidsuren niet vast ligt. Het aangaan van flexibele arbeidsrelaties stelt de werkgever in staat om de ...
23
december, 2015
OPVOLGEND WERKGEVERSCHAP
FACTSHEET OPVOLGEND WERKGEVERSCHAP Als sprake is van ‘opvolgend werkgeverschap’ wordt niet alleen het contract bij de huidige werkgever meegeteld maar ook het contract bij de vorige werkgever. ...
23
december, 2015
ONTSLAG OP STAANDE VOET
FACTSHEET ONTSLAG OP STAANDE VOET Een ontslag op staande voet houdt in dat een arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang wordt beëindigd. Een ontslag op staande voet is de meest vergaande ...