PROEFTIJD
FACTSHEET PROEFTIJD Wanneer de werkgever en de werknemer een arbeidsovereenkomst aangaan, kunnen zij eerst een proeftijd afspreken. De proeftijd is bedoeld om elkaar te leren kennen. De werkgever ...
01
november, 2015
01
november, 2015
OPROEPKRACHTEN
FACTSHEET OPROEPCONTRACTEN Een oproepcontract is een flexibele arbeidsverhouding waarbij de werknemer pas hoeft te werken, als deze opgeroepen wordt. De duur van de arbeid kan verschillend zijn ...
01
november, 2015
CAO
FACTSHEET CAO RECHT Een collectieve arbeidsovereenkomst (hierna: cao) is een overeenkomst die is aangegaan tussen een of meer werkgevers (of verenigingen van werkgevers) en een of meer vakbonden. ...
01
november, 2015
ZWANGERSCHAP
FACTSHEET ZWANGERSCHAPSBESCHERMING Het is de werkgever verboden om onderscheid te maken tussen mannen en vrouwen bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst, bij het verstrekken van onderricht aan ...
01
november, 2015
VAKANTIEREGELING
WETGEVING: VAKANTIEREGELING Iedere werknemer heeft recht op vakantie. De regels zijn vastgelegd in de vakantieregeling 1949. Van deze minimum regels mag niet ten nadele van de werknemer worden ...
01
november, 2015
BEËINDIGING ARBEIDSOVEREENKOMST
WETGEVING: LANDSVERORDENING BEËINDIGING ARBEIDSOVEREENKOMST Het ontslagrecht wordt geregeld in de Landsverordening Beëindiging Arbeidsovereenkomsten en het Burgerlijk Wetboek 7A. De ...
01
november, 2015
BURGERLIJK WETBOEK TITEL ARBEID
WETGEVING: BURGERLIJK WETBOEK BOEK 7A Een belangrijk deel van het arbeidsrecht is geregeld het Burgerlijk Wetboek. Boek 7A gaat over de arbeidsovereenkomst. Burgerlijk Wetboek Boek 7a ZEVENDE ...